Deutsche BankDeutsche Bank

Deutsche Bank PolskaDeutsche Bank Polska

Proces rekrutacji

Aplikować do Deutsche Bank Polska S.A. można odpowiadając na konkretną ofertę pracy umieszczoną na naszej zewnętrznej stronie Internetowej w zakładce Kariera lub jeżeli nie znalazłeś interesującej Cię oferty pracy, przesyłając swoje dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny) poprzez formularz aplikacyjny, który znajduje się w zakładce "Oferty Pracy".

Etap procesu rekrutacji w Deutsche Bank Polska S.A.

  1. Analiza dokumentów aplikacyjnych - wszystkie zgłoszenia przesyłane na nasze skrzynki rekrutacyjne analizowane są przez Specjalistów ds. Rekrutacji pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji
  2. Telefoniczne wywiady z wybranymi Kandydatami - w dalszej kolejności Specjaliści ds. Rekrutacji, po wcześniejszym uzgodnieniu dogodnego terminu rozmowy, przeprowadzają z wybranymi Kandydatami telefoniczne interview, którego celem jest:
    • przekazanie ogólnych informacji na temat toczącego się procesu jak również przebiegu rekrutacji
    • pozyskanie od Kandydata dodatkowych ważnych dla toczącego się procesu rekrutacji informacji, które nie zostały zawarte w jego dokumentach
    • uzyskanie przez Kandydata dodatkowych informacji dotyczących stanowiska pracy, które nie zostały zawarte w ofercie pracy
  3. Rozmowa bezpośrednia - przebiega dwuetapowo i po stronie Deutsche Bank Polska S.A. angażuje: bezpośredniego przełożonego, przełożonego drugiego stopnia oraz Specjalistów ds. Rekrutacji


Co wyróżnia nasz proces rekrutacji:

  • podczas naszych spotkań rekrutacyjnych panuje wyjątkowo przyjazna atmosfera – staramy się w ten sposób zminimalizować Wasz poziom stresu
  • szybko przekazujemy informacje zwrotne - szanujemy Wasz czas
  • traktujemy Was "po partnersku" – jesteśmy elastyczni w wyborze terminów spotkań, często też dojeżdżamy na spotkania bliżej Waszego miejsca zamieszkania
  • jak tylko możemy, staramy się urozmaicać nasz proces rekrutacji, angażując Was w dodatkowe zadania (scenki, studium przypadku itp.)
  • procesy rekrutacji w Deutsche Bank Polska S.A. mają wyjątkowo istotne znaczenie, toteż poświęcamy im sporo czasu i uwagi. Dzieje się tak dlatego, gdyż jesteśmy świadomi, że decyzja o zatrudnieniu jest w równym stopniu istotna dla Nas jak i dla Was. Chcemy w najlepszym stopniu dopasować Wasze kompetencje do Naszych potrzeb i Wasze oczekiwania do Naszych możliwości tak, abyście od pierwszego dnia pracy w Deutsche Bank Polska S.A. odczuwali satysfakcję z podjętej decyzji.
     

© Copyright Deutsche Bank Polska S.A.